8月16日隨手轉到東森綜合台，看到婦產科鄭丞傑醫師在「醫師好辣」節目上的故作驚聳爆料的誇大不實言論。這個節目的設計，就是把男女醫師對立來嘩眾取寵。我們對於鄭醫師提到『女醫師在醫院很吃香，男老師都會指定她上刀，幫她寫論文，最後還上床』其實是非常不恰當的。身為婦產科醫界的前輩，這樣等於是對女醫師全體的侮辱。在女醫師的論壇裡引發了巨大憤怒的浪潮。我們在此為文，要求鄭丞傑醫師不要為了提高收視率，而任意污衊女人。
鄭丞傑醫師但憑自己的個案經驗，提到女醫師在醫院很吃香，這並不是事實。其實男女醫師都一樣地工作、一樣付出長時間的工時與全副的精力，現在崩壞的醫療環境是一個蘿蔔一個坑，醫師每一個人的工作都要自己負責。女醫師並沒有因為是女性就得以減少工作的負擔。專科學會考試也沒有任何「性別優惠」的加分，甚至年輕的女醫師，在面試或升等時還會被暗示不准懷孕，不要把工作負擔讓他人來扛，這才是普遍的事實。請問鄭醫師：女醫師的吃香在哪裡？
關於「老師指定女醫師上刀」的說法，一般而言，老師只會看到學生的能力，只有專業被認可時，才會授權年輕醫師作為第一助手。若隨便放刀給沒有經驗與能力的年輕醫師，有損病人的健康與權益。鄭丞傑醫師提到的那位資深醫師若因喜歡某位年輕女醫師而如此做，有問題的不是女人，而是那位男資深醫師，對病人不負責任，違反醫學倫理，甚至可能導致醫療糾紛。若有這樣的事發生，應該被糾正而不是拿來製造性別對立。
提及「幫忙女醫師寫論文」的說法，更為可笑。醫院裡論文是升等的必需品之一。我們不談個案，而要指出：在白色巨塔中，我們看到的是階級與權力不平等的關係，這無關乎性別。對名利渴求的上位者，往往依賴年輕男女醫師的協助蒐集資料，做文書苦勞，最後成果被自私沒有良心的老闆拿走，還不允許掛名。我們也看到很有學術與道德原則的老師，不會如此。所以問題出在資深前輩自己的品格與操守。鄭丞傑醫師用一個不合常理的個案，來通指年輕女醫師，其實是散播嚴重的專業歧視，製造一個錯誤的印象，既然是錯誤的，重複強調只會加重觀眾的錯誤印象。
至於「女醫師跟老師上床得到好處」的說法，更是嚴重的性別歧視。肉體交換利益的職場百態，是各行各業都有的傳聞，這無關男女，代表的是階級和權力的不平等。身為醫界的前輩，同時為醫院長官如鄭丞傑醫師者，若發現有這樣的事情，應該站出來改變階級和權力的不平等的現象，而不是以偏蓋全地調侃當事人，甚至延伸全體女醫師。專業人士如醫師依靠的是自己的專業知識與能力，大家都想要公正的職場，不論男女都不需要為了利益依附權勢，以肉體作為交換的籌碼。
最後，我們在此控訴：性別平等教育推行多年，教育部與科技部一直致力於推廣活動及影片宣導，要吸引年輕女生加入傳統以男性為主的科學和醫學的行列。現在鄭丞傑醫師在電視上但憑一介個案公開破壞女醫師的形象，誤導社會大眾，揶揄女人在職場的角色，散播性別歧視和男女對立的訊息，這樣是不是開性別平等教育的倒車？打臉教育部與科技部的努力嗎？
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歷史一定要記住這一天，這一天不僅僅是台灣自製的衛星福衛五號的大日子，更是台灣人可以在最艱困的環境，咬緊牙關創造歷史的見證。
事實上，台灣在短視的政客亂整中，本來不可能誕生福衛五號的。
其實，相較於美國航太總署一年一百九十幾億美元（約六千億台幣）預算，不論藍綠的政府，那些法政出身，只會打嘴砲的政客官僚，無法忍受漫長研發多年，可能輪不到自己可以剪綵收割的航太研發投入，嫌太空中心是累贅。
那些只會炒短線的政客與官僚，多次都想要裁撤掉一年預算只有不到20億元台幣的國家太空中心，這些政客和官僚甚至是怕自己投入資源後，反而是幫下一任做政績，根本不支持太空中心，還想乾脆砍了，以免後任撿便宜。
幸好，彰化田尾草地人出身，努力向學而曾任美國航太總署NASA研究員的前國科會主委李羅權積極奔走遊說，終於說服了清華大學校長出身的前行政院長劉兆玄「給個機會」，在劉兆玄擔任閣揆期間，政府終於首肯國家太空中心暫不裁撤，福衛五號的自主研發工程得以進行。
但預算還是緊縮，人員仍然精簡，反正就是放牛吃草，自力更生。
「沒有後路，不成功就裁撤」、「只有汗水，沒空流淚」、「沒有英雄、只有團隊」的艱困壓力之下，政府只給寒酸預算、政客背後猛扯後腿之下，這段期間，屢屢有不分藍綠的政客都不時想要拿工程發包的油水，發現國家太空中心是窮單位後，惱羞成怒還黑函滿天飛，福衛五號蹣跚前行???
幸好，台灣真正的軟實力，就是這些木訥不擅宣傳膨風的本土理工人才，以不到兩百人的人力（NASA的僱員是一萬八千八百多人），終於打造出百分之百的台灣自製衛星「福衛五號」。
這些年以來，許多人都知道福衛五號「十年磨一鏡」，從台北一○一頂樓可以看到墾丁沙灘上飛起來的沙灘排球之鏡片傳奇，以及全球首創台灣自製的CMOS影像感技術，連美國都不會做的成就，卻不知那是更多的台灣人，為了台灣，不計代價的汗水結晶。
高手在民間，政府吝嗇投入太空計畫，可是台灣民間有許多高手默默支持，打造夢想。
福衛五號的複合材料技術，是過去多年也被政府漠視的漢翔公司協助的；更有曾經參與過印度「探月計畫」的王文良博士，不計成本替福衛五號研發打造出世界首創的CMOS。
甚至，台灣的半導體大廠都默默支持，CMOS要用特製的晶片，一片晶圓只能切出五片專屬晶片，而且良率必須100%，一點缺陷都不能有，往往燒出200個晶圓才可能有一個堪用，其他都必須作廢。
賠本生意沒人做，原本太空中心和王文良博士很擔心找不到廠商生產，沒想到台灣的半導體晶圓大廠，竟然會在早已飽和的國際訂單生意中，為了替台灣加油，特別擠壓賺錢的生產線，專為福衛五號開一條專屬生產線，賠本供應，誰說商人無祖國，是祖國沒有提供他們可以貢獻的機會。
福衛五號的成就，並不是只有那一個衛星，更是台灣科技力突破極端環境的考驗與競技場。
例如，火箭發射震動極大，這麼精密的設備，一點震動都很危險，卻是需要能抗40G的震動（F-16戰機空中迴旋是9G，飛行員不慎就會斷頸），福衛五號卻做到了抗40G，這樣的抗震技術，是台灣中部機密機械工業能力協助與展現。
而火箭衝出大氣層時，溫度高達4000度C，但太空中卻又是零下270度C，瞬間4000度溫差的極度熱漲冷縮，稍有差池，結構構件就會材質不同熱漲冷縮不同而解體，需要有超級黏合技術去克服，這樣的超越極限之黏著技術，也是某個台灣廠商研發提供的超級黏膠奏功???
太多太多了，在政府要裁撤，寒酸預算，還有許多藍綠「利委」想要訛詐不遂屢屢抹黑之下，福衛五號能夠完成，除了太空中心那些只要走到民間，甚至到矽谷都可以發光發熱的台灣理工科系訓練出來的頂尖頭腦，留著汗水忘記淚水努力之外，還有五十個台灣民間公司，默默投入。
請為這兩百個太空中心員工，以及默默投入的民間五十家團體和公司喝采，他們，雖然不會作秀、更不懂那些政客的滿嘴頭頭是道忙著沾光花樣，但身體力行「正港愛台灣」，他們才是「篳路藍縷、從零到有」的真正台灣魂！
●本文作者黃創夏／曾任 《新新聞》總編輯，現為《媒體野武士》
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